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- 12-23 質(zhì)量管理辦法 為提高產(chǎn)品質(zhì)量，根據(jù)“質(zhì)量是員工做出來的，不是質(zhì)檢檢驗出來的”的質(zhì)量理念，加強每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量意識，促時每個員工的質(zhì)量責(zé)任感，讓每一個員工將質(zhì)量牢記在心中才是解決質(zhì)量問題的根本辦法。因此制訂本辦法以加強員工的意識，做出完美的產(chǎn)品。一、訂單系統(tǒng)質(zhì)量管量。第一條目的確保訂單完整、規(guī)范、完全符合公司訂單訂制標(biāo)準(zhǔn)，各項要素準(zhǔn)確、...
- 12-23 成為優(yōu)秀銷售員的正確方向 現(xiàn)代企業(yè)非常重視銷售工作，自然而然的目前的銷售人員占據(jù)了龐大的市場需求，但企業(yè)真正招聘到適合自己的銷售人員很少，即使偶爾招聘到了，企業(yè)普遍感到目前銷售人員浮噪，大部分都稱三天熟悉市場，一周即可勝任工作，可事實呢？眼高手低，最終不是跳槽，就是慘遭淘汰，無論何種結(jié)局，對方來說，都是損失。這是什么原因造成的？又如何避免這一問...
- 12-16 家具行業(yè)常用尺寸 家具常用尺寸：1、墻面尺寸(1)踢腳板高；80—200mm。(2)墻裙高：800—1500mm。(3)掛鏡線高：1600—1800(畫中心距地面高度)mm。2．餐廳(1)餐桌高：750—790mm。(2)餐椅高；450—500mm。(3)圓桌直徑：二人500mm．二人800mm，四人900mm，五人1100mm，六人1...
- 12-08 如何提升銷售業(yè)績？結(jié)果是最好的語言??！ 一、你的薪水從哪里來：老板為什么付給你薪水？沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。無論從事哪一行，你都必須用良好的業(yè)績證明你是公司珍貴的資產(chǎn)，證明你可以幫助公司賺錢。誰為公司創(chuàng)造的業(yè)績多，誰的薪水就高。比爾.蓋茨：“能...
- 12-02 中小企業(yè)的營銷是“雞肋”？NO！ 中小企業(yè)小而巧的企業(yè)特點是大企業(yè)所沒有的，所以在營銷上更加有靈活性，只要懂得“抓住關(guān)鍵驅(qū)動因素”，提綱攜領(lǐng)，“牽一發(fā)而動全身”、“以點帶面”就很容易取得成效。在企業(yè)營銷當(dāng)中，能引起轟動效應(yīng)的往往都是大企業(yè)、大品牌，似乎營銷只是大企業(yè)的事情，也只有他們才能把營銷搞得風(fēng)聲水起，而對于中小企業(yè)來說，營銷就是雞肋，就如最近隨著...
- 12-02 大時代：三大工藝熱詞現(xiàn)身木門行業(yè) 在當(dāng)前的木門市場上，不難發(fā)現(xiàn)，從觀感、心理、個性三方面而言，都不同程度地冒出一些熱門關(guān)鍵詞，導(dǎo)引著木門的發(fā)展方向。在大家居時代，人們重視家居裝修之“大而全”，更重要的是，關(guān)注家居品位的提升和享受感。“大時代”，也是一種生活態(tài)度。對于“大時代”的木門產(chǎn)品，觀感上，人們要大氣，要質(zhì)感；心理上，人們要小眾化，要個性化；使用上...
